在刚刚召开的社市委全会上，杭科院支社又一次获得四星级支社荣誉称号！截至目前，支社已连续七年获得四星级支社荣誉。社员解连珊还获得社省委2020年度社会服务先进个人荣誉称号。
      2013年起，社市委对全市支社进行星级评比，面对全市80多个支社同台PK，只有11名社员（其中仅5位在职社员）的杭科院支社能够脱颖而出，是怎么做到的呢？
      首先，工作有策略。前主委解连珊老师回忆：2013年社市委开始进行星级支社评比活动时，杭科院支社由于种种原因落选了。2014年，支社以“争创星级支社”为主题，展开热烈学习和讨论。
      第二，任务有计划。每年年初召开的支社会议上，大家分工合作、认领任务，有专业特长的老师重点开展社会服务，组织能力强的老师确保组织生活内容充实，热心参政议政的老师则积极参与专题调研和民主监督活动，反映社情民意报送信息等等。
      第三，工作有创新。杭科院支社11名社员中有6名退休人员，在职社员又在不同的校区工作。如何开展丰富多彩的活动？如何提高活动参与率？难度很大！我们与社市委六个支社联合组成“七星伙伴”。七个支社，七颗星星，取长补短，各尽所能，凝结力量共同发光。你拍我拍、中医养生、辨玉识宝、缅怀九三先贤梁希先生、工匠日感受非遗文化等等……一个个有意义的活动增强了社员凝聚力。
       当然，最关键的一点，虽然支社人数少，但凝聚力特别强！每个人都不计较个人得失，人人都愿意为支社服务。今年已经80有余的铁英老师，只要人在杭州，支社活动必定都是参加的。她总是说：“在职社员工作忙，活动的时间、地点先按你们的要求来，我们退休了，安排方便！”韩薇薇老师主动承担了支社的财务工作，每一笔钱是怎么花的、什么时候花的、在哪里花的，记账本上清清楚楚、明明白白……这样的例子不胜枚举。正是有了一个个不忘初心的社员老师们，才有了连续七年获得四星级支社荣誉称号的杭科院支社。