3月28日，社省委组织部部长李立飞、副部长汤永明一行到西湖区基层委进行组织建设工作调研。社市委专职副主委杨金南、社市委秘书长吴松杰、区基层委主委马冬娟等参与调研。

李立飞部长从基层组织建设、组织发展、领导班子建设、社员管理等五个方面提出了调研问题，重点涉及基层委员会与支社的关系、组织架构、成员发展、现任及后备干部的党外实职安排等，同时从创新平台、整合资源的角度对如何更好地让省直与区（县）级基层组织结对共建这一问题提出了思考。

西湖区基层委主委马冬娟首先表达了对社省委组织部的热烈欢迎，并对省、市两级社组织对基层委工作的认可表示感谢。随后，她结合区基层委实际情况，对调研问题一一作了回复。在基层委与支社关系方面，她指出，区基层委与三个支社之间曾经存在职能分不清、互相不通气的情况，经过思考、试点、实践，现在关系已经全部理顺，除了常规分工、领导负责外，形成了“项目承包”的格局，有钱出钱、有力出力、有才智出才智，基层委与支社之间互相支持，联系更加紧密。在组织发展方面，她认为发展社员应选对人才，并适时适量发展，对于有潜力的机关干部可以不拘泥于职务的限制，对于有文化、有个性、积极向上的人才可以不拘泥于学历的限制，民主党派工作力争地方统战和组织部门的重视，同时集中精力培养后备干部。此外，她还就如何搭建结构合理的支委班子，举行学习、社会服务、联谊等多种形式合并的组织生活会，启动并完善社员能进能出组织机制等方面做了介绍。

杨金南副主委对区基层委的工作表示充分肯定，并围绕调研内容，从三个方面对基层委今后的工作提出建议：一是注重发展能够较好地履行参政党职能的社员；二是根据社员的不同身份，建立不同的促进发展机制；三是党派组织发展应根据形势发展做出相应的调整。

吴松杰秘书长对政府实职与政治身份、党派成员的代表性与趋同性、探索成员属地化管理等三个问题做了精彩表述。

这次调研活动使区基层委大受鼓舞，受益匪浅，全体社员将共同努力，把基层委打造成为更具活力、吸引力、凝聚力和战斗力的集体。

（王燕华）