近年来，市属国有企业积极探索创新驱动转型发展之路，深入实施“科技兴企、人才强企”战略，但总体而言，由于受观念、体制、人才、动力等因素制约，企业创新的程度还不够深、转型的效果还不够突出。面对国企的这种困境，6月20日，社市委发挥人才优势，体现科技特色，以“议政日”形式组织社内在杭氧、杭齿、杭汽轮、华东医药等国企工作的高层管理人员和技术骨干，讨论交流市属国有企业创新转型的思路和对策。

与会社员认为，企业创新转型是一个系统工程，要加强战略引导，积极推动企业经营管理人员和国资监管人员解放思想、转变观念；要明确企业主体地位，理顺管理关系，实现政企分开，加快建立现代企业制度；要建立和完善创新动力机制，探索创新转型的有效途径和方式。

社市委副主委杨金南参加活动。

（葛丽娜）