2008年《劳动合同法》正式实施后，很多社员曾对该法提出过自己的意见建议。日前，全国人大常委会召开会议，审议《劳动合同法修正案草案》。为此，社市委举行“议政日”活动，专题讨论《劳动合同法》在执行过程中遇到的困难以及该如何修订等问题。

社市委邀请部分从事企业经营、人力资源管理、劳动仲裁、劳动人事、法律业务等不同职业的成员，分别代表资方、劳方和第三方对《劳动合同法》在实际执行过程中遇到的问题进行讨论，并就《劳动合同法》的修订提出了各自的看法。

“议政日”活动气氛热烈，与会成员竞相发言，不时产生观点的碰撞。经过讨论后，大家认为，《劳动合同法》出台的初衷是为了更好地保护劳动者的利益，从几年的实践来看，此法确实起到了规范劳动用工、以立法倒逼企业规范管理的作用。但目前执行过程中也存在一些问题。比如：关于劳务派遣合同的执行过程中，不少企业利用劳务公司签订劳务派遣合同，以此规避与职工签定无固定期限劳务合同，导致劳务派遣出现滥用甚至出现不少逆向派遣现象；在充分保护劳动者权益的同时，对企业管的过多过死，应给予企业一定的用工自主权；对竞业条款有关规定不明确等。最后，大家在劳务派遣、竞业限制、违约责任等方面对《劳动合同法》修订提出了建议。

“议政日”活动由社市委宣调处处长古涛主持，副主委杨金南作会议总结。
                                                                                                                                                                          （来利军）